国家发（fā）展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患（huàn）病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和（hé）补（bǔ）
    社会保险基金按（àn）照保险类型确定资（zī）金来源，逐（zhú）步（bù）实行（háng）社（shè）会统筹。用人单位和（hé）劳动者必须依法参加社会（huì）保险，缴纳社会保（bǎo）险费。
劳动者在下列情形下，依法享受社会保（bǎo）险待遇（yù）：
   （一）退休；
   （二）患病、负伤；
   （三）因工伤残或者患（huàn）职（zhí）业病；
   （四）失业；
   （五）生（shēng）育（yù）。
    劳动者死亡后（hòu），其遗（yí）属依（yī）法享受遗（yí）属津贴。
    劳（láo）动者（zhě）享受社会保险待遇的（de）条件和标准（zhǔn）由法律（lǜ）、法规规定（dìng）。
    劳动者享受的社会保险金（jīn）必须（xū）按时（shí）足额支付。
    国（guó）家鼓励用人（rén）单位根据（jù）本（běn）单位实际情况为劳（láo）动者建（jiàn）立补充保（bǎo）险
    国家提（tí）倡（chàng）劳动者个人进行储蓄性保险。
    国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为（wéi）劳动者休息（xī）、休（xiū）养和疗（liáo）养提供条件。
    用人单位应当创造（zào）条件，改善集（jí）体（tǐ）福利，提高（gāo）劳动者的福利待（dài）遇。