劳动合（hé）同的试（shì）用（yòng）期是指在劳动合（hé）同的期限（xiàn）内（nèi），用人单位与（yǔ）劳动者（zhě）为相互了（le）解对方而（ér）约定的考（kǎo）察期间，它是整个劳动合（hé）同期限的组成部分。但是（shì），试用期条款（kuǎn）并非必备条款。
    劳动合同期限不（bú）满（mǎn）六个月的，不得设试用（yòng）期；满六个月（yuè）不满一年的，试（shì）用期不得超过一个月；满一（yī）年不满三（sān）年的，试用期不得（dé）超过（guò）三（sān）个月（yuè）；满（mǎn）三年的，试（shì）用（yòng）期不得超过六个月。
    劳（láo）动合（hé）同当事人仅约定试用期的（de），试用期（qī）不成立，该期限即为（wéi）劳动合同期限。