春节假期将至,有(yǒu)一些劳(láo)动者假期还将坚守在工(gōng)作岗位上,员工(gōng)假期加班如何计算加班工资?

今(jīn)年春节假(jiǎ)期(qī)从2月(yuè)2日至8日(rì),7天(tiān)的(de)假期包(bāo)括两类:法定节假日、休息日。其中,22(除夕)、3日(rì)、4日(rì)共3天(tiān)为法定节假日(rì),5日、6日、7日、8日(rì)共4天为休息日。

用人单位在22日、3日(rì)、4日法定节假日期(qī)间(jiān)安排劳动者加(jiā)班,应按照不低于员工本人(rén)正常工作时间工资的300%支付。同时法(fǎ)定节(jiē)假日(rì)加班,是不能用安排补休来冲(chōng)抵加班费的,必须支付(fù)劳(láo)动(dòng)者加班费;用人单位在25日(rì)、6日、7日、8日休息日期间安(ān)排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安(ān)排补(bǔ)休的(de),应按照不低(dī)于员工本人正常工(gōng)作时间工资的200%支(zhī)付。

简单地说,22日、3日、4日加班一定要按(àn)照"三(sān)薪"的标(biāo)准"补(bǔ)钱",25日(rì)、6日、7日、8日(rì)可以"补休(xiū)"或按照"两薪(xīn)"的标准"补(bǔ)钱"。
   
如果一名员工按(àn)照每月2000元的标准领取工资,那么,他在法定节假日加(jiā)班每天应领取加(jiā)班费:2000÷21.75天×300%×1=276;休息日加班每天应领取加班费:2000÷21.75天(tiān)×200%×1=184元(yuán)。如果该名员工整个春(chūn)节假(jiǎ)期都在加班,加班(bān)费总计为:276×3+184×4=1564

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