劳（láo）动（dòng）争（zhēng）议诉讼中，当事人增加诉（sù）讼请（qǐng）求的（de），人（rén）民法（fǎ）院该如何处理（lǐ）？

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【导读（dú）：在实践中，经常出现劳动者在申请劳动争议仲（zhòng）裁时，只提了部（bù）分请（qǐng）求（qiú）事（shì）项，但到人民法院诉讼（sòng）时，却要求增加诉（sù）讼（sòng）请求的（de）情况，在（zài）这种（zhǒng）情况（kuàng）下，人民法院会怎么处理呢？】

    根据最高人民法院《关（guān）于审理劳动争议案件（jiàn）适用（yòng）法律若干问（wèn）题（tí）的（de）解释》第六条的规定，人（rén）民法院受理劳动争（zhēng）议案（àn）件后（hòu），当事（shì）人增加诉讼请求的，如果诉讼请（qǐng）求与诉（sù）争（zhēng）的劳（láo）动争议具有不可分（fèn）性，应当合并审理；如果（guǒ）属于两（liǎng）个（gè）独立的劳动争议，应（yīng）当告知当（dāng）事（shì）人向劳动争议（yì）仲裁委员会（huì）申请劳动争议仲（zhòng）裁。但是，法律并没有严格规（guī）定什么情况下属于“增加的诉讼请（qǐng）求与（yǔ）起诉的（de）劳动争议具（jù）有不可分性”，这需要人民（mín）法（fǎ）律来判断。

在实践过程中，一般认为（wéi）具（jù）有不（bú）可分性主要应考虑当事人增加的诉讼的请求（qiú）同已经劳动争（zhēng）议仲裁委仲裁的事（shì）项（xiàng）是否基于同（tóng）一事（shì）实或不可分离的事实而产（chǎn）生（shēng）。如果（guǒ）是，二（èr）者必然（rán）具有一定联系性，可认为不可（kě）分性（xìng），否则人民法院应及时告知当事（shì）人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

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