非法用工单位伤亡（wáng）人员一次性赔偿（cháng）办法 

    第一条  根（gēn）据《工伤保险条例》第六（liù）十六条第（dì）一款的授权，制（zhì）定本办法（fǎ）。 　　

　  第二条 本办法所称（chēng）非法用工（gōng）单位（wèi）伤（shāng）亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的（de）单位以及被依（yī）法吊销营业执照或（huò）者（zhě）撤销登记、备案的（de）单位（wèi）受到事故伤害或者（zhě）患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成（chéng）的（de）伤残、死亡童工（gōng）。 　　

    前（qián）款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者（zhě）死亡职工的近亲（qīn）属、伤残童工（gōng）或（huò）者（zhě）死亡（wáng）童工的（de）近亲属给予一（yī）次性赔偿（cháng）。 　　

第三条（tiáo）　一次性赔偿包括受（shòu）到事故伤（shāng）害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性（xìng）赔偿金数额（é）应（yīng）当在受到事故伤害或者患（huàn）职业病的职（zhí）工或童工死亡或者（zhě）经劳动能力鉴定（dìng）后确定。 　　

    劳（láo）动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动（dòng）能力（lì）鉴定委（wěi）员会办理。劳动能（néng）力（lì）鉴定费用由伤亡职工（gōng）或童工所在（zài）单位支（zhī）付。 　　

第（dì）四（sì）条　职工（gōng）或童（tóng）工受到事（shì）故（gù）伤害或者（zhě）患职（zhí）业病，在劳（láo）动能力鉴（jiàn）定（dìng）之（zhī）前进行（háng）治疗期间（jiān）的（de）生活（huó）费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费（fèi）、护理（lǐ）费、住院期间的（de）伙食补（bǔ）助（zhù）费以及所需（xū）的交通费等费用按照《工伤保险条例（lì）》规定的标（biāo）准和范（fàn）围确定，并（bìng）全部由伤残（cán）职（zhí）工或童工所在单位（wèi）支付。 　　

第五条　一次性赔偿金按照以下标准支付： 　　

一级（jí）伤残的为（wéi）赔偿基数的16倍，二级伤（shāng）残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿（cháng）基（jī）数（shù）的10倍，五级（jí）伤残（cán）的为赔偿基数的8倍，六级伤残的（de）为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数（shù）的4倍，八级伤残的为赔偿基数的（de）3倍，九级伤（shāng）残的为赔偿基数的（de）2倍（bèi），十（shí）级伤残的为赔（péi）偿基（jī）数的（de）1倍。 　　

    前款（kuǎn）所称赔（péi）偿（cháng）基数，是指单（dān）位（wèi）所在工伤保险统筹（chóu）地区上年度职工（gōng）年平均（jun1）工资。 　　

第六条 受（shòu）到事故（gù）伤害或者患职（zhí）业病造成死（sǐ）亡的，按（àn）照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支（zhī）付一（yī）次性赔偿金，并按照上一年（nián）度全国城（chéng）镇居民人均可支配收入（rù）的10倍一次性支（zhī）付丧葬（zàng）补助等其他赔偿金。 　　

第七条 单位（wèi）拒不支付一次（cì）性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的（de）近亲属、伤残童工或者死亡（wáng）童工的（de）近亲属可以向人力资（zī）源和社会保障（zhàng）行政部门举报。经（jīng）查证属实的，人力资源和社会保障行政部门（mén）应当责令该（gāi）单位限期改正。 　　

    第八条  伤残职工（gōng）或者（zhě）死亡职工的近（jìn）亲属（shǔ）、伤残童工或者死亡（wáng）童工的（de）近亲（qīn）属就赔偿数额与（yǔ）单（dān）位发生争议的，按照劳（láo）动争议处理的有（yǒu）关规定处（chù）理。 　

    第九条 本办法自2011年1月1日起（qǐ）施行。劳（láo）动和社会保（bǎo）障部2003年9月23日颁布（bù）的（de）《非（fēi）法（fǎ）用（yòng）工单位伤（shāng）亡人员一（yī）次性赔偿办法》同（tóng）时废止。