各区（qū）、市、县、先导区（qū）人（rén）力资源（yuán）和（hé）社会保障（劳（láo）动人事）局，各有（yǒu）关单位：

    2012年5月，我市出台（tái）了（le）《关于开展（zhǎn）补充工（gōng）伤保险工作有关问题的通知》（大人社发〔2012〕91号），明确（què）用人单位在（zài）按照有关规（guī）定参加工伤保险的基础上（shàng），均可以参加补（bǔ）充工伤（shāng）保险。该项（xiàng）政策运行以来取得了积极的成效（xiào）。为了进一步完（wán）善多层次工伤保险（xiǎn）制（zhì）度，加大工伤一次性补偿力（lì）度，分散用人（rén）单位工伤风险（xiǎn），提高用人单位参加补充工伤保险的积极（jí）性，根据补（bǔ）充工伤保险运行情况，决定调整补充工伤保险待遇（yù）。现将有关（guān）事项（xiàng）通知如（rú）下（xià）：

    一、关于调整补充工伤保（bǎo）险待遇的支付标准

    参加我（wǒ）市补充工伤保险（xiǎn）的职工（以下简（jiǎn）称“参保职工”），其工亡补（bǔ）助金（jīn）、伤（shāng）残补助金以及护理补助金（jīn）在（zài）现行（háng）标准基础（chǔ）上上调10%。具体（tǐ）如下（xià）：

   （一）参保（bǎo）职工因工死亡的（de），补（bǔ）充工伤保险一次性支（zhī）付的工亡补助金标准（zhǔn）由20万元调整为22万元。

   （二）参保职工（gōng）因工致残的，补充工（gōng）伤（shāng）保险（xiǎn）一（yī）次性支（zhī）付的（de）伤残补助（zhù）金标准按伤残等级上调，即由一（yī）级10万（wàn）元（yuán）、二级9万元、三级8万元（yuán）、四级7万元、五级5万元、六级4万元、七（qī）级2万元（yuán）、八级（jí）1.5万（wàn）元、九级0.7万元、十级0.5万（wàn）元，分（fèn）别调整（zhěng）为一（yī）级11万元、二级9.9万元、三级8.8万元、四级7.7万元、五级5.5万元、六级4.4万元、七（qī）级2.2万元、八级1.65万元、九级0.77万（wàn）元、十级0.55万元（yuán）。

    （三（sān））参保职工有护理等级的（de），补充（chōng）工（gōng）伤保险（xiǎn）一次性支付的护理补助（zhù）金（jīn）按下列标准调整：生活完全不（bú）能自理（lǐ）的（de）由10万元调整为11万元，生活大部分不能（néng）自理的由8万元调整为8.8万元，生活部分不能自理的由（yóu）6万元（yuán）调整为6.6万元。

    （四）自2016年1月1日后（hòu），参保职工（gōng）因工作遭受（shòu）事故伤害或（huò）患（huàn）职业病，凡（fán）符合享受（shòu）补（bǔ）充工（gōng）伤（shāng）保险一（yī）次性待（dài）遇的，按本通知（zhī）规定的（de）相（xiàng）应标准执行。

    二、关于增加补充工伤保险待（dài）遇的支付项目

    参加（jiā）补（bǔ）充工伤（shāng）保险的用（yòng）人单位，自2016年（nián）1月1日后，其参保职（zhí）工因工作（zuò）遭受（shòu）事（shì）故（gù）伤害或患职业病，用人（rén）单位按规定（dìng）支付一次性伤残（cán）就（jiù）业补助金后（hòu），由补充工（gōng）伤（shāng）保险按职（zhí）工伤（shāng）残等级给予用（yòng）人单位一次（cì）性补偿。其中，五级3.5万元、六级3万元、七级2.5万元、八（bā）级（jí）2万（wàn）元（yuán）、九级1.5万元、十级1万元（yuán）。