因职业原因中暑能（néng）否申请工（gōng）伤（shāng）？

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    【导读：因职业原因而导致中暑，应否认定（dìng）工伤，是（shì）否有相关依据呢？】  

《工（gōng）伤保险条例（lì）》第14条规定“患职业（yè）病（bìng）”属于工伤。2002年4月（yuè），卫生部与劳动和社会保障（zhàng）部联合印发的（de）《职业病（bìng）目录》已（yǐ）将“中暑（shǔ）”规（guī）定在因物理因素所致的职业病中。

因此，一（yī）旦被职业病防治（zhì）诊（zhěn）断机（jī）构诊断为（wéi）职业中暑（shǔ），按照《工伤保险条例》和《职业病（bìng）防治法》的（de）有（yǒu）关（guān）规定，职工中（zhōng）暑应视为工伤（shāng）。但是需要注（zhù）意的是，一般性的综合性医院（yuàn）无权（quán）对职业病（bìng）做出最终诊断（duàn）。

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