依据（jù）司法（fǎ）程序特点（diǎn），劳（láo）动争（zhēng）议案件，必（bì）须先经过当（dāng）地劳动局下设的劳动争议仲裁（cái）委员（yuán）会（huì）仲裁（cái），对不服仲裁裁决的，才能进（jìn）入诉（sù）讼（sòng）程序，反过来说（shuō），未经（jīng）劳动仲裁程序，不得进入诉讼程（chéng）序（xù）（一审、二审）。劳动争议仲裁裁（cái）决书，是劳（láo）动争议（yì）仲裁委员（yuán）会作出（chū）的行政性质（zhì）的裁决（jué），由（yóu）于劳动仲裁程序颇似诉讼程序，从某种意义上说，它（tā）其（qí）实是一种（zhǒng）准（zhǔn）司法程序，但是又不（bú）是司法程序。

    劳动争议仲裁裁决书在进入（rù）一审（shěn）二审中的性质，应该是和当（dāng）事人（rén）主（zhǔ）体（tǐ）证明文件（如身（shēn）份（fèn）证、工商（shāng）登记信息）等（děng）同的程序文件，而不（bú）是证据。

    在司法程序中，劳动仲（zhòng）裁裁决书的作用只能是证（zhèng）明该案（àn）业已经过仲裁程序（xù），是一个程序文件（jiàn），而非（fēi）案件事实材（cái）料（liào）。所以，仲裁裁决书的地（dì）位只能是（shì）和原告、被告的主体证明文件（身（shēn）份证）是地位等同的程序文件。