《劳（láo）动（dòng）合同法》规（guī）定：劳务派遣（qiǎn）协议应当约定派遣（qiǎn）人（rén）员的社会保险费的数额与支（zhī）付（fù）方式以及违反协议的责（zé）任（rèn）。可见，由哪（nǎ）一方为（wéi）劳务派遣人员缴（jiǎo）纳各项（xiàng）社会（huì）保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳（láo）务派遣（qiǎn）人（rén）员（yuán）缴（jiǎo）纳各项社会保险费，不能互（hù）相推脱，侵犯劳务（wù）派遣人员的（de）权益。