用人单位不把劳动合同（tóng）发（fā）给劳动者，合法（fǎ）吗（ma）？

甲应聘至一家（jiā）广公司担任业务员（yuán），并签定了劳动合（hé）同。但是公（gōng）司以（yǐ）劳动合同统一管理（lǐ）、防止公司资料外（wài）泄为（wéi）由，不把劳（láo）动合同发给（gěi）员工（gōng）。该公司的做法是（shì）否合法呢？

我国《劳动合同（tóng）法》规定，劳动合同文本由用人（rén）单位和劳动者各执一份。无论基（jī）于任何理由，公司也无权将属于劳动者（zhě）的合同文本收走。因此本案中（zhōng）该（gāi）公司的（de）做法违反（fǎn）了我国《劳动合同法》的相关规定，是非法的，甲可（kě）以依法讨要属于自己的劳动合同。