根据《劳动合同法》相关（guān）规定（dìng），劳动关（guān）系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试（shì）用（yòng）期期（qī）间包含在劳动合（hé）同（tóng）的（de）期限内。因此（cǐ），用人单位应当为处于（yú）试用期（qī）的员（yuán）工（gōng）依（yī）法缴纳社（shè）会保险（xiǎn）。

   《劳动（dòng）合同法》第十九（jiǔ）条第四款，试用期包含在劳动合同期限（xiàn）内。劳动（dòng）合同仅约定试用期的，试（shì）用期不成立，该期限为劳动合同期限。