个体工商户挂靠乡镇集体企业的，劳动者（zhě）如何（hé）确定劳动争议（yì）仲裁被申请（qǐng）人？

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    【摘（zhāi）要（yào）：个体工商户挂靠集体企业，劳动者如何维护自己权益，劳动争议仲裁（cái）被申请（qǐng）人怎（zěn）么确定呢（ne）？】

    在实（shí）践中，经常会遇到个体工商（shāng）户挂着乡镇（zhèn）集（jí）体企业的情况，由被挂靠企（qǐ）业收取一（yī）定数额的管理（lǐ）费。这类企业一旦发生劳动（dòng）争议案（àn）件，特别是发生工伤等用人单位负（fù）有赔偿、赔偿（cháng）义（yì）务的劳动争议案件时，因（yīn）为个（gè）体工商户本身具有劳动（dòng）关系（xì）的主体资（zī）格，个体工商户应（yīng）直接承担赔偿义务。

但是，如果个体（tǐ）工商户已经（jīng）被注销而仍然以（yǐ）挂靠名义对外经营的，发生工伤（shāng）等产生劳动争议仲裁的，劳（láo）动者可以列个体工商户主、被挂靠的企业为共（gòng）同被申请（qǐng）人（rén），要求（qiú）承担连带赔偿责任。

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